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本市核发的(或外省市核发且通过本市考核复评的)国家二级及以上技能类职业资格证书:若您持有的是技能类职业资格证书,且该证书符合国家二级及以上标准,在本市核发的可直接作为证明材料;若为外省市核发,则需通过本市考核复评 。例如,二级及以上的电工、钳工、焊工等技能类职业资格证书,可用于证明您具备相应高级专业技术能力 。如持有外省市核发的二级电工证书,需按上海相关规定参加考核复评,通过后可作为人才引进落户申请中的资格证明材料 。
而退休返聘人员,从劳动关系角度看,其已达到法定退休年龄,办理了退休手续,与原单位的劳动关系已终止,开始享受养老保险待遇 。此时的返聘关系并非严格意义上的劳动关系,更多是一种劳务关系 。按照上海市人才引进配偶随调的规定,退休返聘人员不满足 “在上海有正式工作并依法缴纳社会保险和个人所得税” 这一关键条件 。因为退休人员退休后,其社保缴纳已停止,转为享受养老保险待遇,返聘期间的收入也不按照常规劳动关系下的社保、个税缴纳方式执行 。例如,老张退休后被原单位返聘,每月领取返聘劳务报酬,不再缴纳社保,这种情况不符合随调要求 。
上海创新 “杨” 帆起 ——“杨” 谐音 “扬”,杨浦区依托 “大学校区、科技园区、公共社区” 三区融合,高校科研成果转化加速,创新产业 “扬帆起航”,凸显创新驱动特色。
职称和岗位不匹配可以通过预审吗?
单位资质审核:若单位首次申请落户资质,需在“一网通办”系统提交营业执照、重点机构资质证明等材料,如高新技术企业证书。区人社局审核通常2-3个工作日可完成,通过后单位获得人才引进落户权限。重点机构每年需复审资质,过期要重新申请。
档案材料要求?需包含离职证明、完整学历档案、无犯罪记录证明
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